FUNDACIÓN EXTENSIÓN AMOR

Xiamen Topex Auto Parts Co., Ltd. Por el fundador de Jacky el 8 de agosto de 2017 para establecer "Extension Love Foundation"; en la empresa bajo el liderazgo de la junta directiva, llevará a cabo el trabajo.

El propósito de la Fundación es promover el desarrollo de iniciativas de bienestar social a través de la filantropía de la empresa y sus empleados, y servir al país y contribuir a la sociedad y crear una vida mejor para sus colegas.

Tema: Fundación Amor Extensión.

Eslogan: Topex, amor de extensión, ¡amor verdadero para siempre!

De la mano, de corazón a corazón. La oficina de la Fundación se instalará en el departamento de administración de personal de la empresa TOPEX.

¿Cómo gestiono la Fundación?

Capítulo 1: Alcance del negocio

1. Aceptamos diversas donaciones de bienestar público para financiar y realizar actividades relacionadas.
2. Y los grupos de empresas de bienestar social realizan actividades de bienestar público y promueven el desarrollo de las empresas de bienestar público.

   Actividades de bienestar público de la Fundación:

1. Lesión laboral lesión accidental, muerte del rescate.
2. Desafortunado sufre una enfermedad grave, dificultades económicas familiares al rescate.
3. La vida es difícil, no se puede obtener el rescate de la fuente de la vida.
4. La sociedad está ansiosa por el rescate de los niños, incluidos aquellos que quedaron sin hogar por el desastre natural, que son lo suficientemente valientes como para dejar la escuela debido a sus dificultades económicas.
5. Contribuciones económicas a zonas afectadas por grandes desastres naturales.
6. Actividades de protección del medio ambiente.
7. La empresa realizó la competición de diversas operaciones.
8. La empresa organiza un evento deportivo.
9. Otras actividades de bien público; PS: la Fundación en los tres años iniciales, debido a restricciones en las condiciones, fue la primera en la empresa dedicada a actividades de bien público.

Capítulo 2: Se establecen los miembros de la Fundación

1. El órgano rector de la fundación es la junta directiva de la empresa. El órgano ejecutivo está compuesto por el presidente de la junta directiva, el secretario general, los supervisores y el consejo de administración. El presidente de la junta directiva, nombrado por la junta directiva, el secretario general y los supervisores en la elección del personal, y el consejo, para implementar el sistema de nombramiento, tiene una duración de dos años y se reúne anualmente. En circunstancias especiales, el secretario general es responsable de convocar a los miembros del consejo y de debatir asuntos relacionados.
2. El consejo tiene un presidente, un secretario general, dos supervisores y varios miembros del consejo.
3. El presidente preside la decisión de gestión de la fundación y firma los documentos importantes.
4. El Secretario General es el primer responsable del Consejo, preside el trabajo diario de la Fundación, acepta y trata los asuntos de la Fundación, organiza el plan de trabajo anual e informa al Presidente y al Supervisor.
5. Las principales funciones de los supervisores son participar en la discusión de las actividades importantes de la Fundación, supervisar el trabajo de la Fundación; asegurar que el trabajo de la Fundación y los gastos económicos estén en línea con las prácticas de gestión de la Fundación.

   La autoridad del Consejo:

1. Formular y modificar el enfoque de la Fundación.
2. Escuchar informes sobre informes anuales de trabajo, planes anuales y uso de fondos.
3. Recomendar al Secretario General y al Supervisor.
4. Realizar labores de ayuda económica y actividades de donación.
5. Se decidió dar por terminados los asuntos relacionados con la Fundación y otros asuntos importantes.

Los miembros del consejo de administración son empleados a tiempo parcial de la empresa.

Capítulo 3: La fuente del fondo

 Los fondos de la Fundación se autofinancian en principio; los métodos de recaudación de fondos incluyen, entre otros:

1. Empresa, empleados de la empresa, empleados de amigos y familiares de la empresa, proveedores de la empresa y clientes corporativos de contribuciones voluntarias.
2. Los empleados donaron voluntariamente parte del monto de sus salarios, el departamento de personal es responsable de recaudar el monto de las contribuciones voluntarias al Ministerio de Finanzas mediante la recaudación unificada o retención de la cantidad de dinero.
3. Aportaciones realizadas con los ingresos internos de la empresa por la venta de productos.
4. El departamento administrativo organiza el ingreso voluntario de bienes usados ​​por parte de los empleados.
5. La Fundación puede recaudar fondos en el país y en el extranjero para las empresas e instituciones, organizaciones sociales y otras organizaciones e individuos que estén entusiasmados con el propósito de sus actividades para recaudar fondos, pero debe ser voluntario debido a los donantes.
6. Otras fuentes de financiación.

 

Capítulo 4 Gestión de la Fundación:

1. Fundación para implementar la gestión democrática, el establecimiento de una estricta recaudación de fondos, gestión, uso del sistema, el Consejo anunció los detalles de las cuentas de ingresos y gastos mensuales y el saldo.
2. Debido a la limitada fuente de financiación de la Fundación, es necesario ayudar a quienes más lo necesitan. Quienes cumplan con los requisitos del Artículo 7 no serán desviados a otros fines. Los criterios para la donación son los siguientes: empleados de la empresa (incluidos familiares directos, como padres, cónyuges, hijos, etc.) que se encuentren en necesidad debido a una enfermedad grave o padezcan enfermedades graves y que se encuentren en dificultades económicas familiares. El importe de la donación se destinará a condolencias.

  Condiciones y procedimientos para solicitar contribuciones:

1. El personal debe tener más de seis meses de ingreso, por lo general trabajar en todos los aspectos con un desempeño sobresaliente, sin castigo mayor.
2. Por el personal del departamento que presente una "declaración financiera", la firma de su departamento después de la aprobación de la junta directiva aprobó la aprobación del Consejo aprobado por el Secretario General, y copia al Ministerio de Finanzas y al Ministerio de Administración de Personal para el registro.
3. La Fundación tiene derecho a supervisar el uso de los fondos del beneficiario. Si se determina que los fondos no se utilizan conforme al acuerdo original, la Fundación se reserva el derecho de reducir, suspender o recuperar el importe del subsidio (según la situación).

Capítulo 5 Disposiciones complementarias:

1. La interpretación final de este enfoque se encuentra en la Ampliación del Consejo de Fundación.
2. La modificación de las presentes Medidas deberá ser discutida y aprobada por todos los miembros del Consejo y reportada a Xiamen Topex Auto Parts Co., Ltd. para su aprobación.
3. Por decisión de junta directiva y elección de personal se organizará al responsable.
4. Este documento está implementado desde el 8 de agosto de 2017.

 

♦Reúnete tú y yo, amor infinito.

PIEZAS DE AUTOMÓVILES TOPEX DE XIAMEN CO.,LTD

 

 

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